为了体现房地产公司的承诺并反映社区，对现有总部的翻新将核心价值与场所、人和目的结合起来，创造一个空间，不仅鼓励客户参与并感觉自己是企业社区的一员，而且增强了企业的人文文化。

      该公司的需求是进行办公室翻新，对企业文化和日常运营以及必不可少的核心价值加以体现，同时计划短期和长期的动态灵活性。通过提供各种相互联系的空间的网络来实现空间，这些网络鼓励参与互动，协作或专注。

      设计的中心是公共区域，突破和灵活的多功能空间。一个公司聚集在一起合作、会面或放松的地方。虽然有一个大的开放区域，但也提供了私密的空间，在这里人们可以逃避专注的工作，或者只是喘口气，而不会感到被暴露。

      作为一家基于项目的公司，以前划分的工作站区域不利于他们的工作方式。通过在非固定家具中创造灵活性，可以通过简单的重新布置实现项目团队的发展，从而轻松适应工作空间。

      狭长的临街意味着有限的自然光进入办公空间中心。员工优先获得自然光，工作区域沿着窗户放置，并在内部引入其他功能。打破房子前面的分隔，让有价值的自然光线从建筑的中庭流入。

      需求和流程的深刻理解不仅是对外观进行美化或重新设计，对于创建能够理解并捕捉公司精神的设计响应至关重要。主要是通过支持公司功能和文化的空间网络在公司所有方面之间建立透明的连接。曾经是传统的工作空间，其内部工作被隐藏了起来，现在已经完全进行了重新设计，以激活的公共接待区重新焕发活力，打破了房屋前部和房屋后部之间的障碍。