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企业文化与办公室装修的衔接及办公室隔断设计分析

作者: 深圳市加洲建设集团有限公司发表时间:2021-11-16 16:35:47浏览量:460

影响企业文化展示的点大概有办公室的布局、风水、色调等因素的设计。团队空间把办公空间分为多个团队(3人~6人)区域,团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用天开会、存放资料等,按照成员间的交流与工作需要安排个空间;除此之外,办公室装修设计,还必须注意平面空间的实用效率。
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  影响企业文化展示的点大概有办公室的布局、风水、色调等因素的设计。企业文化展现的好坏能为公司带来不同的员工创意高潮。对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,过去陈旧的办公室装修设计已不再适应员工和办公者新的需求。如何让企业文化发挥更多更好的作用,办公室设计就要求有好的设计与规划。


办公室装修设计


  1、环保设计


  作为现在的有环保意识有健康安全需求的工作人员来说,在保证舒适办公的前提下,要保护好我们周围的办公环境与关注好我们自身的健康,不让办公室的不自然因素让我们身体受害让我们的存活的大环境受害,而我们提倡的零甲醛装修系统下的设计师们在进行办公室设计的时候刻意的融入了零甲醛的环保的观念。


  2、与企业文化和类型有深入了解的设计


  只有充分了解企业类型、从属的行业和企业文化,设计师们才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间,好的装饰公司的设计让其具有个性与生命。


  3、以人为本的舒适化办公室装修设计


  办公室装饰设计,应尽量利用简洁的建筑手法,避免采用过去简单的造型,繁琐的细部装饰,过多过浓的色彩点缀。在进行规划灯光、中央空调和办公家具的选择时,装饰公司的设计师一般都会充分为您考虑到其适用性和舒适性,尽量的做大最大化的人性的设计。


  4、可发展和延续性的前瞻性设计


  每一个公司都想的是要发展,并且是要发展的好。业务量持续上涨、营业额大幅提升,在保障客户来公司的印象好以外,那么装饰公司也会您这面做个可延展性,例如1000㎡的办公室,给您富余出来1/5的空间,把开放式办公区做延展。


  5、公司内部行政机构相互连接点配合的空间设计


  办公室装修公司只有了解了企业内部机构组成才能确定各部门所需面积设置,才能进行合理的规划。例如老板间他的对面要么是财务室,要么侧面是财务室。就是这个道理。


  通过重新对办公室的布局改造,能够激发员工的积极性,能够给公司带来更好的效益!公司的发展,首先是人员,没人的话哪来的发展,要让员工有一个良好的心态、团结一致、激发创意,把自己的工作当成一份事业来做,这样才能为公司创造更高的价值。


  办公室隔断设计思路


  办公室不同于一般的住宅,它的空间可以划分为办公区,会议,走廊区,茶水区等功能区,其面积大小不一,功能区的划分也不尽相同。办公空间的最大特点是公共化,办公空间照顾到审美需要跟功能需求,空间强调几个要素:


  1、公共空间


  目前有一些办公空间,公共部分较小,从电梯一上来就进大堂,进办公室,缺乏转化的过程。一个良好的设计必须要有一种空间的过渡,不能只有过道走廊,必须要有环境,要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费,其实这完全是别一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室,同样是实现公共空间各私属空间的一个空隔,形成不同的节奏。作为公共空间,不仅要有正式的会议室等公共空间,还要有非正式的公共空间,如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面,其不经意中聊出来的点子常常超出一本正经的会议,同时,也使员工间的交流得以加强;同时办公空间要赋予员工以自主权,使其可以自由地装扮其个人空间。


  2、团队空间


  把办公空间分为多个团队(3人~6人)区域,团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用天开会、存放资料等,按照成员间的交流与工作需要安排个空间;精心设计公共空间。除此之外,办公室装修设计,还必须注意平面空间的实用效率。

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